ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

 

ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO.

El análisis de un puesto de trabajo es una herramienta primordial para la gestión del talento humano. Mediante este proceso ayudamos a nuestros clientes a conocer y determinar las tareas, condiciones de trabajo, ubicación en la estructura orgánica, áreas de actuación, requisitos de aptitudes, y el perfil de la persona en el marco cultural de la empresa.

Al final del análisis de puestos contará con un Catálogo de Puestos de Trabajo actualizado y suficiente para ser empleado en las funciones de gestión del talento humano: 

 

 

                               


 • El reclutamiento y la selección del personal a contratar;

 

• El cálculo de las compensaciones salariales y otras;

 

• La asignación de responsabilidades organizacionales;

 

• La programación de la capacitación y desarrollo para el puesto;

 

• El establecimiento de criterios para la evaluación del desempeño.